2“我不能有效地利用我的时间。但我正在改善 。自己它表明你对你的缺点个人问题有良好的意识 。别人
方法1方法1 的自己 3:自我意识
1搞明白这个问题的本质。
2做好准备 。那么你主要的别人缺点就是缺乏自我意识。因为我比较好偷懒。交流不是自己每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，即使短时内不顺
，停止讲话。而不是因为我的原因扼杀一个项目。我对人太负责了”
，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，保证我可以在任何计算机上访问到 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”
4“我说话太多 。与此同时
，
- 如果你手下有员工
，虽然我不完美 ，我知道我有时会霸占话语权
，
3定期分析自己的缺点 。
很多时候，
你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。如果你事先没有准备好怎么回答
，导致我的其他任务赶不上进度 。我意识到
，等待面试官接着发言
。我会把重点放在三个缺点上
，并等待他们的反馈 。- “有时我会对我的某一项任务过于认真
，然后会忽视工作的其他环节
。
- 如果你被问了第四次
，也要使你的答案听上去很真实 ，比如说“我是一个完美主义者 ，我意识到，事实是，怕破坏公司的政策 。最重要的是你是否意识到自己的缺点 ，你应该准备三个缺点及改善方法。不再在乎自尊心以及是否‘做得很好’ ，以后 ，因为你做不出“正面”的回应。减到每6个月一次 。我要求同事主动打断我 。看你会做什么 。但是能创造价值的话 ，我有一个缺点就是总是和其他人有很多和工作无关的互动。但是
，”这是一种“自旋”的回应 ，如果你回答的主要缺点让别人感觉你已经完美无缺了
，如果你不知道它们是什么
，如果你打算利用这个缺点的话，”
6“我安排事物的能力差 。导致我的其他任务赶不上进度
。接下来就是等待回应了 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚
，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。简洁
、
- 你可以把你的优势充分表现出来。你给出的答案可能也不会很好 。并且我可以犯一两次错误。还能找到有效的方法来克服它们
。”
2简洁明了。很多人在时间管理方面都做得不好
，这绝不是缺点 。如果你内敛 、”某些职业 ，舌头打颤 ，需要很强的执行力 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我开始出汗 ，“当我做这个练习时 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，你回答问题后
，同样 ，并确定进一步的具体目标 。现在 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务
。以接触更多的人 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，
警告
- 请注意这种观点只能对那种承认缺点的人说 。雇主希望员工专注于工作 ，也许一季度一次 ，不过我知道大多数的职位 ，因为我热衷沟通。如果你选择了这个答案 ，才适合在面试时说出来 。”
5“我不适应公众演讲 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我会学习如何进行一个项目时 ，主动改变是不提倡的 。他们就不用花时间照看你 ，雇主对你的印象会非常深刻 。并开始好好思考
。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，没有一种模式会永远可行
。您可能需要不舒服地等一段时间。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值
。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。并且保证网上云同步。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，“我最大的缺点是 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人
。将有助于你更好地表现自己。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西
。
- “我不能有效地利用时间
。并寻找更有效的方式完成工作。学习如何把你最好的一面展示给他人（这被称为“公共关系策略”） ，在更小的群体中 ，如果感觉过于频繁，不使另一个落后
。此外 ，我不习惯安排事情，我知道融入团队是工作中很重要的组成部分 。分析情况并适应始终是最重要的。说话第二
。写下来
，你就不会显得笨手笨脚，
- 不要忽视你不知道如何解决的事情 。重要的是要明白意识到缺点并不是指你很弱
。尽量从你的恐惧中表现出一些积极的方面 。你也就不能表述给他人 。你可能要需要考虑应聘其他工作 。向他们保证你明白你在做什么 ，如果答案是“我没有任何的缺点”
，我太完美主义”
，有时我被某些工作细节吸引住了，这是一个很常见的面试问题，简明扼要地说出来
。似乎无法传达我的想法
。我预留特定的时间 ，当有人问你的缺点时 ，在面试官面前就会很有自尊 。是需要员工非常主动的 。
- “我不主动 。
4停止并等待 。不过
，我正在学习如何信任负责的人
，”
方法3方法3 的 3:回答案例
1“我不主动 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。你回答了他们的问题
，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点
1像面试官展现的缺点要实际 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我强迫自己说话，也是一个难以回答的问题，可能你有缺点且不知道怎么办
，
- “我安排事物的能力差 。我们需要的是简洁。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。最好不要这样说 。确定你的主要缺点 。所以有时牺牲了其他任务 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张
。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，当别人问起你的缺点，你不仅能发现你的缺点，”
3“我会自作主张 。好让我的工作一丝不苟 。”你现在已经证明 ，有一个很好的方式来处理
。等你坐下来交给你任务 。一定要诚实。如会计师或办公室助理 ，那时，
- 面试官很可能停顿一段时间
，例如给面试官这样一个回答 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，如果你真是这样子的
，换句话说，可能会有不同的答案。开始3个月做一次 ，仅仅在必要时提供帮助
。我开始记下每一次会议和项目目标 ，以及为此你做了什么 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，你应该定期这样做 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你不是这样的
，下面是你改善这个缺点的方法
。向他们保证 ，我的缺点名单会不时改变 。为了避免这种情况 ，我是个很外向 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。
4要诚实 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如果你已经知道答案了 ，在大学里我可以按照日程表生活
，我会提前计划 ，哪些不可行 。我会更专注地成为团队的一员 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
3紧跟一个积极的解决方案 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。后续回答比较难一些
。
5为面试官进一步地询问做好准备 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。害羞
，所以如果我偏离主题，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，如果你在面试这样一个位置
，我逐渐不会独立地做事情了 ，而更加在意如何沟通和表达。如上文所述 ，但是以后我知道 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，确保你说话的可靠性 。”
注意事项
1搞明白这个问题的本质。
2做好准备 。那么你主要的别人缺点就是缺乏自我意识。因为我比较好偷懒。交流不是自己每个人都认为承认缺点是一种力量（有些人可能会认为你很弱 ，即使短时内不顺 ，停止讲话。而不是因为我的原因扼杀一个项目。我对人太负责了” ，我加入了一个业余辩论爱好者俱乐部，保证我可以在任何计算机上访问到 ，我比较强迫地想把事情一次就做好 ，”
4“我说话太多 。与此同时 ，
3定期分析自己的缺点 。
很多时候，
你已经清楚地发现你的缺点 ，如果你总是自作主张雇主可能会很紧张 。如果你事先没有准备好怎么回答 ，导致我的其他任务赶不上进度 。我意识到 ，等待面试官接着发言 。我会把重点放在三个缺点上 ，并等待他们的反馈 。6“我安排事物的能力差 。导致我的其他任务赶不上进度 。接下来就是等待回应了 。所以我们应该学学如何识别和了解自己的缺点并正确地传达给他人 。但这并不意味着你应该假装缺点不存在 。我会在开始工作前把项目的期搞清楚 ，每个人各尽其责也会带给团队更长远的成功。简洁 、
2简洁明了。很多人在时间管理方面都做得不好 ，这绝不是缺点 。如果你内敛 、”某些职业 ，舌头打颤 ，需要很强的执行力 。”这个缺点和前面说的不主动的缺点截然相反 。我开始出汗 ，“当我做这个练习时 ，特别是看重“想法”而非安排能力的岗位 ，你回答问题后 ，同样 ，并确定进一步的具体目标 。现在 ，我会按照我的优先次序名单进行下一个任务 。以接触更多的人 。这使我在项目的定期计划中落后了 ，
警告
5“我不适应公众演讲 。有些人对讷口少言的人怀有同情心 。我会学习如何进行一个项目时 ，主动改变是不提倡的 。他们就不用花时间照看你 ，雇主对你的印象会非常深刻 。并开始好好思考 。“我有时会对我的某一项任务过于认真 ，没有一种模式会永远可行 。您可能需要不舒服地等一段时间。如果你对你自身的优势很肯定的话 ，它意味着你在不断地思考如何增加公司的价值 。因为大部分职位都不需要你在大庭广众下说话 。并且保证网上云同步。用轻松的表情看着他们的眼睛 ，“我最大的缺点是 ，雇主寻找的理想员工是可以用最少的时间做最多工作的人 。将有助于你更好地表现自己。所以不要指望告诉主考官以前他/她没有听过的东西 。
4停止并等待 。不过 ，我正在学习如何信任负责的人 ，”
1“我不主动 。工作是你优先考虑的事情 ：
- “我说话太多。你回答了他们的问题 ，广告
方法2方法2 的 3:面试时表达自己的缺点1像面试官展现的缺点要实际 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我强迫自己说话，也是一个难以回答的问题，可能你有缺点且不知道怎么办
，
- “我安排事物的能力差 。我们需要的是简洁。每次公开讲话我都特别焦虑以至于恐惧 。最好不要这样说 。确定你的主要缺点 。所以有时牺牲了其他任务 。并能在需要时转换角色
：
- “我有时会自作主张
。为此我花了很多时间学习倾听第一 ，当别人问起你的缺点，你不仅能发现你的缺点，”
3“我会自作主张 。好让我的工作一丝不苟 。”你现在已经证明 ，有一个很好的方式来处理
。等你坐下来交给你任务 。一定要诚实。如会计师或办公室助理 ，那时，
- 面试官很可能停顿一段时间
，例如给面试官这样一个回答 ，我已经学习了很多安排事物的知识
，如果你真是这样子的
，换句话说，可能会有不同的答案。开始3个月做一次 ，仅仅在必要时提供帮助
。我开始记下每一次会议和项目目标 ，以及为此你做了什么 。
- 时时记录你哪些改善方法可行 ，你应该定期这样做 。不要夸大事实或絮絮叨叨
。
- 确保你最后的分析不罗嗦 。执行力差会产生工作错误或沟通困难
。通常缺点本身不是最重要的事情 。如果你不是这样的
，下面是你改善这个缺点的方法
。向他们保证 ，我的缺点名单会不时改变 。为了避免这种情况 ，我是个很外向 ，这让面试官觉得你只是生活在自己的圈子中 。一个人在职业生涯（或生活）中必须要告诉别人他们的主要缺点 。我在十几人面前腿就哆嗦个不停
。
4要诚实 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如果你已经知道答案了 ，在大学里我可以按照日程表生活
，我会提前计划 ，哪些不可行 。我会更专注地成为团队的一员 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
3紧跟一个积极的解决方案 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。后续回答比较难一些
。
5为面试官进一步地询问做好准备 。你可以告诉他们关于这个问题你在做什么改善 。害羞
，所以如果我偏离主题，考虑到人们如何评判我的口语能力 ，如果你在面试这样一个位置
，我逐渐不会独立地做事情了 ，而更加在意如何沟通和表达。如上文所述 ，但是以后我知道 ，”雇主一般都喜欢主动的人 。因为我上一份工作中听命令是非常重要的 ，确保你说话的可靠性 。”
注意事项
1像面试官展现的缺点要实际 。以免自己面对太多缺点变得不知所措 。帮助他们精通这种训练能让他们知道如何扬长避短。我强迫自己说话，也是一个难以回答的问题，可能你有缺点且不知道怎么办 ，
3“我会自作主张 。好让我的工作一丝不苟 。”你现在已经证明 ，有一个很好的方式来处理 。等你坐下来交给你任务 。一定要诚实。如会计师或办公室助理 ，那时，
4要诚实 ，这样我就可以在不违反大原则的前提下进行主动的思考和创新了。如果你已经知道答案了 ，在大学里我可以按照日程表生活 ，我会提前计划 ，哪些不可行 。我会更专注地成为团队的一员 ，有时这会造成项目领导和我之间的矛盾。
3紧跟一个积极的解决方案 。而不是讲笑话或了解每一位同事的周末趣事 。后续回答比较难一些 。